广东晚婚假多少天2023年新规定

广东的婚假规定为：按法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假，符合晚婚年龄的可享受晚婚假13天（含3天法定婚假），结婚时男女双方不在一地工作的可另给予路程假，探亲假期间结婚的不另给假期，婚假包括公休假和法定假，再婚者只享受法定婚假。在婚假和路程假期间，工资照发。产假规定为：单胎顺产者享受98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天；难产者增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加产假15天。

法律分析

广东婚假规定是怎样的

广东婚假规定：婚假3天+晚婚假10天=13天

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)广东婚假规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假);

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

通过上面“广东婚假规定”的介绍，我们知道广东婚假是3天，晚婚婚假=婚假3天+晚婚假10天=13天，婚假期间工资照发。新婚的夫妻可以合理地安排蜜月之旅了。

知识延伸：

产假规定如下：

女职工产假分别按下列情况执行

第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

98天产假

女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

拓展延伸

2023年广东婚假新政策的变化及影响

自2023年起，广东省将实施新的婚假政策，对员工的婚假权益进行了调整。根据新政策，婚假的天数将得到适当延长，以更好地满足员工的家庭需求。此外，新政策还规定了婚假的申请和审批程序，以确保公平和透明。这项政策的实施将对广东省的劳动力市场产生积极影响。首先，延长的婚假天数将使员工有更多的时间陪伴家人、处理婚礼事宜等，有助于增进家庭和谐。其次，新政策的实施也将提高员工对企业的满意度和忠诚度，从而促进员工的工作积极性和生产力。然而，这也可能会给企业带来一定的人力成本压力，需要合理安排员工的工作安排和调度。总体来说，2023年广东婚假新政策的变化将在员工福利和企业管理方面产生积极的影响。

结语

根据广东婚假规定，婚假为3天，晚婚假为10天，合计为13天，期间工资照发。新婚夫妻可以合理安排蜜月之旅。而产假规定为98天，其中包括15天的预产假，难产者和多胞胎生育者还有额外的增加天数。2023年起，广东将实施新的婚假政策，延长婚假天数，以满足员工的家庭需求。这将有助于增进家庭和谐，提高员工满意度和忠诚度，促进工作积极性和生产力。然而，企业可能需要合理安排工作和调度，以应对人力成本压力。总体而言，广东婚假规定的变化将对员工福利和企业管理产生积极影响。

法律依据

中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。

合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。