关于加班费的法律法规?
2023-10-03
来源：尚车旅游网
律师解答：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%；
法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%；
法定节假日加班小时工资的算法是：月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)×300%；
法定休息加班小时工资的算法是：月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)×200%。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
  （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
  （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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