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法律补偿与赔偿的区别在哪

2022-08-08 来源:尚车旅游网

摘要:在各种法律诉讼案件中,很多案件最后的判定结果都会出现需要支付“赔偿金”或“补偿金”,补偿和赔偿是不是一个意思呢?从字面意思来看,补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性,那么在法律中补偿与赔偿的区别在哪呢?下面一起来了解下。

法律补偿与赔偿的区别在哪

1、概念不同

国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定,国家赔偿一般包括行政赔偿、刑事赔偿和司法赔偿。

国家补偿是国家机关工作人员在行使职权过程中,因其合法行为给公民、法人或者其他组织造成的损失,国家对其给予弥补的制度。国家补偿责任在国家赔偿责任之前就已经存在。

2、发生基础不同

国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起,以违法为前提。

国家补偿由国家的合法行为引起,不以违法为前提。

3、性质不同

国家赔偿是国家对其违法行为承担的一种法律责任,意在恢复到合法行为所应有的状态。

国家补偿是一种例外责任,意在为因公共利益而遭受特别损失的公民、法人或其他组织提供补救,以体现公平负担的精神。

4、承担责任的方式不同

国家赔偿责任以金钱赔偿福原则,以恢复原状、返还财产等方式为辅。

国家补偿责任多为支付一定数额的金钱。

5、承担责任的时间不同

国家赔偿以损害的实际发生为条件。

国家补偿既可以在损害发生前,也可以在损害发生后。

劳动合同法中经济补偿金和赔偿金有哪些区别

1、性质不同

经济补偿金是劳动者因企业违反法律相关规定(比如企业不为员工购买社保)要求解除劳动合同或是企业按照相关法律规定与劳动者解除劳动合同(比如劳动合同到期,企业提出不续签);双方是在合法情形下解除劳动合同。

赔偿金是企业违反劳动法律规定与劳动者解除劳动合同(如以女员工怀孕为理由解除劳动合同)。

2、法律依据条款不同

经济补偿金是依据《劳动合同法》的第四十六和第四十七条规定。

赔偿金是依据《劳动合同法》的第四十八和第八十七条规定。

3、金额标准不同

经济补偿金第四十七条规定情形进行补偿,如一年补一个月。

赔偿金第八十七条规定进行赔偿,赔偿金是以经济补偿金为标准的2倍(如经济补偿金为10万,那赔偿金就是20万)。

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