法律分析:工伤保险是一种社会保障制度,其适用范围主要包括以下几个方面:
1. 在职工人:工伤保险适用于在劳动合同或聘用合同下从事某一单位的工作的雇员或劳动者,包括企业、事业单位、社会团体等各类组织的在职员工。
2. 个体工商户:个体工商户在营业过程中受到的工伤也可以申请工伤保险的赔偿。
3. 农民工:农民工在农村企业、合作社、个体工商户和城市建设等场所从事相应的工作,如遭受工伤,则可以享受工伤保险赔偿。
4. 经营者:自营人员也可以购买工伤保险,保障自身在劳动过程中发生工伤的风险。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动保障法》第39条规定:“用人单位应当依照国家规定为职工购买工伤保险,缴纳工伤保险费用。”
2.《工伤保险条例》第六条规定:“参加本条例规定的工伤保险的被保险人是下列在中国境内劳动的人员:(一)用人单位的在职工人;(二)个体工商户的经营者;(三)劳务派遣单位派遣的劳动者;(四)在城镇接受义务教育的未成年人;(五)在用人单位举办的职业技能培训机构进行培训的人员。”
3.《工伤保险条例实施细则》第三条规定:“在本条例第六条所称工伤保险的被保险人包括下列在中国境内劳动的人员:(一)用人单位的在职工人;(二)个体工商户的经营者;(三)在城镇接受义务教育的未成年人;(四)在用人单位举办的职业技能培训机构进行培训的人员;(五)在农村集体经济组织、农村企业、合作社、农村合作医疗机构等单位劳动的农民工。”
以上依据仅为部分,具体可参照有关法律法规和政策文件。