南宁市如何申请劳动仲裁

劳动争议解决：申请劳动仲裁，不需律师代理，提供材料后5天立案，双方举证答辩后开庭调解，调解不成仲裁委裁决，60天结案。不满裁决可起诉法院。远程指导可胜诉，无需费用。申请期间可就业。

法律分析

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

拓展延伸

南宁市劳动仲裁程序解析及申请要点

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。在南宁市，申请劳动仲裁需要遵循一定的程序和要点。首先，申请人应准备好相关证据材料，包括劳动合同、工资单、通知书等，以支持自己的主张。其次，申请人需前往南宁市劳动仲裁委员会递交书面申请，并填写相关表格。申请人还需缴纳一定的仲裁费用。随后，劳动仲裁委员会将组织调解，如果调解不成功，将进行仲裁裁决。最后，双方当事人可根据仲裁裁决结果采取相应的法律行动，如申请执行等。

以上是南宁市劳动仲裁程序的基本解析及申请要点，希望对您有所帮助。如需了解更多详细信息，建议咨询南宁市劳动仲裁委员会或法律专业人士。

结语

劳动争议解决的法律途径之一是申请劳动仲裁。在南宁市，申请劳动仲裁需要遵循一定的程序和要点。申请人可前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提出申请，提交相关材料并缴纳仲裁费用。仲裁委将进行立案并安排举证期、答辩期和庭审等程序。如调解不成，仲裁委将下达裁决书。申请劳动仲裁期间，您可以自行处理，也可寻求远程指导，且仲裁委不收费。申请劳动仲裁不会耽误您在新单位的工作。希望以上信息对您有所帮助。如需了解更多详细信息，请咨询南宁市劳动仲裁委员会或法律专业人士。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。