什么条件解除劳动合同
2023-11-04
来源：尚车旅游网
法律主观：
下列条件可以解除劳动合同：双方协商一致的；单位强迫劳动的；单位未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反劳动纪律或者单位规章制度的；劳动者严重失职、营私舞弊对单位利益造成造成重大损害的；劳动者被依法追究刑事责任的。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
显示全文