法律分析:
劳动合同变更的手续步骤是:1、一方提出变更的要约;2、合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;3、订立书面变更协议。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。