生育保险中的营养费标准是多少？

女职工产假期间可享受根据工资支付的一次性营养补助费，生育津贴根据产假或休假天数计发，难产、多胞胎、晚婚晚育可增加津贴天数，流产、结扎手术、复通手术也可享受相应津贴。

法律分析

1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助费。

2、生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度,其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30;新参保单位,为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。已享受过晚育津贴的,不再重复享受。

3、生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚婚晚育的,增加30天的生育津贴。

4、妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流(引)产的,享受42天的生育津贴,妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴。

5、实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴。

6、实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴。

拓展延伸

生育保险中的营养费如何计算与支付？

生育保险中的营养费计算与支付方式是根据相关政策规定进行的。通常情况下，营养费的计算是根据孕妇的身体状况、怀孕月份以及所在地区的标准来确定的。具体的计算公式可能会因地区而异，但一般会考虑到孕妇的基本营养需求和生活费用。支付方式一般是通过生育保险基金进行，孕妇可以向所在单位或社会保险机构提供相关证明材料，申请报销或直接支付。具体的操作流程和所需材料可能会因地区和保险政策而有所不同，建议您咨询当地相关部门或保险机构以获取详细信息。

结语

根据国家规定，符合条件的女职工可以享受产假，并由基金支付一次性营养补助费。生育津贴的发放根据产假或休假天数计算，具体计发基数取决于职工所在单位的缴费基数。根据不同情况，生育津贴的天数会有所不同，例如难产、多胞胎、晚婚晚育等情况都会增加津贴天数。对于流产、结扎手术以及复通手术等情况，也有相应的津贴发放。具体的计算和支付方式可能因地区而异，请咨询当地相关部门或保险机构获取详细信息。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。