有效失业金是国家还是单位提供

法律分析：失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、打临时工也会被停失业金吗

打临时工也是不会被停失业金。

临时工是不属于正常就业的，且用人单位也是不会予以缴纳保险的，因此是不会停的。做临时工会一般不会影响拿失业金。领取失业金的条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求。临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。

失业金发放对象需要满足以下几个要求：

1、失业人员购买了失业保险；

2、非本人自愿造成的失业；

3、已经办理失业登记并且有重新就业的要求。

以上三个条件同时满足才有资格申领失业保险金。

二、怎样才能领取失业金

如果用人单位按照相关规定为劳动者缴纳失业保险，那么劳动者离职后可申领失业保险金。申领失业金有以下具体条件与程序：1、非因本人意愿中断就业；2、已办理失业登记，并有求职要求；3、按规定缴纳失业保险金12个月以上。在领取失业保险金期间，失业人员应当按照规定同时享受其他失业保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。