待遇及赔偿标准详细介绍

无锡工伤七级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并需赔偿医药费、医疗费。包括住院期间、康复训练期间和病痛复发期间的医疗费用。可申请赔付交通、食宿费。生活不能自理的伤者在停工留薪期需聘请护理，由公司负责。辅助器具费用参照地方标准。

法律分析

无锡工伤七级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为为13个月的本人工资。还需要赔偿医药费、医疗费。包括伤者住院期间，康复训练期间和病痛复发期间的所有医疗费用。如果经医疗机构出具证明后报同意到其它地区就医的可以申请赔付交通、食宿费。生活不能自理的伤者在停工留薪期需要聘请护理的，由公司全权负责。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

拓展延伸

赔偿待遇标准的适用范围及详细说明

赔偿待遇标准的适用范围及详细说明是指在特定情况下，针对不同类型的损害或损失，确定适用的赔偿待遇标准，并对其进行详细说明的过程。这一过程涉及到法律、合同、政策等方面的规定和约定，旨在确保受损方能够获得公正、合理的补偿。适用范围包括但不限于人身伤害、财产损失、合同违约等情况。详细说明则会涉及到具体的计算方法、赔偿额度、赔偿期限等具体细则。通过明确赔偿待遇标准的适用范围及详细说明，可以为相关当事人提供明确的参考和指导，确保赔偿过程的公正性和透明度。

结语

在无锡工伤七级的赔偿待遇标准中，工伤保险基金提供一次性伤残补助金，金额为13个月的本人工资。此外，还包括医药费、医疗费的赔偿，涵盖住院期间、康复训练期间和病痛复发期间的所有医疗费用。对于需要在外地就医的伤者，如经医疗机构出具证明并得到同意，可以申请赔付交通、食宿费。生活不能自理的伤者在停工留薪期需要聘请护理人员，由公司全权负责。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。赔偿待遇标准的适用范围及详细说明是确保受损方能够获得公正、合理补偿的重要过程，涉及法律、合同、政策等方面的规定和约定，旨在保障赔偿过程的公正性和透明度。

法律依据

《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。