包工头把工资接了跑了具体如何办

包工头跑路后，农民工可要求企业先行垫付被拖欠工资，垫付金额以未结清的工程款为限。法律规定严禁将工资发放给包工头或其他无用工主体资格的组织和个人。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，企业应直接发放工资给农民工本人，可委托银行进行发放。如业主或工程总承包企业未按合同结清工程款导致农民工工资拖欠，业主或工程总承包企业需先行垫付被拖欠的工资，垫付金额以未结清的工程款为限。

法律分析

1、包工头把工资接了跑了，农民工可以要求企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。根据法律规定，严禁企业把工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

2、法律依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

第七条企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

企业可委托银行发放农民工工资。

第十条业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

拓展延伸

如何追回包工头拿走的工资？

要追回包工头拿走的工资，您可以采取以下步骤。首先，收集相关证据，包括合同、支付记录和证人证言等，以证明包工头确实拿走了工资。其次，与包工头进行沟通，要求其归还工资并解释其行为。如果包工头不合作，您可以考虑起诉包工头，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据支持您的主张，并请律师代表您进行辩护。法院会根据法律规定和证据来判断包工头是否应该归还工资。如果法院判决包工头归还工资，您可以通过法院强制执行程序来追回工资。请记住，在整个过程中保持冷静，与律师合作，以确保您的权益得到保护。

结语

根据法律规定，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，企业应直接发放工资给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。如果包工头擅自拿走工资，农民工可以要求企业先行垫付被拖欠的工资，垫付数额以未结清的工程款为限。为追回被拖欠的工资，农民工可以收集证据并与包工头沟通，如无果可向法院提起诉讼，并请律师代表您进行辩护。保持冷静，与律师合作，以确保您的权益得到保护。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。

超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。

未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。

以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。