单位没有和全体职工签合同是不是违法用工 法律问题
2024-02-18
来源：尚车旅游网
法律分析:
单位没有和全体职工签合同是违法用工。熬过法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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