2021年最新赔偿标准是什么？

浙江省工伤保险制度下，工伤十级伤残可获得七个月工资的伤残金额，劳动关系解除时个人补偿由保险基金支付三万元医疗补助金，企业补偿为四万五千元一次性补助金，无法自理的伤者在停工留薪期需由公司负责聘请护理。

法律分析

浙江省工伤工伤十级由工伤保险基金对个人支付伤残金额为七个月本人每月工资。用人单位劳动和个人关系或其他原因解除或者终止时，个人补偿由工伤保险基金支付工伤医疗补助金三万元。企业对个人补偿金额为一次性补助金四万五千元。生活不能自理的伤者在停工留薪期需要聘请护理的，由公司全权负责。

拓展延伸

2021年各类赔偿标准综述

2021年各类赔偿标准综述是一个涵盖了各个领域赔偿标准的综合性概览。在2021年，不同领域的赔偿标准都发生了一些变化。例如，在劳动法领域，最低工资标准可能有所调整，劳动者的工资赔偿标准也可能会有一定的变化。在交通事故赔偿方面，根据事故的性质和损失的程度，赔偿标准也可能有所不同。此外，医疗事故赔偿、人身伤害赔偿、合同违约赔偿等领域的标准也可能有所调整。因此，了解2021年各类赔偿标准的综述对于相关方面的人士来说是非常重要的，可以帮助他们更好地了解自己的权益和应得的赔偿。

结语

2021年各类赔偿标准综述，涵盖了各个领域赔偿标准的变化。在劳动法、交通事故、医疗事故、人身伤害、合同违约等方面，赔偿标准可能有所调整。了解这些变化对于维护个人权益和获得应得赔偿至关重要。因此，对相关人士而言，掌握2021年各类赔偿标准的综述是必要的，以便更好地了解自身权益和争取合理赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。