合同签了是否算违法？

违法合同签了不仅不算数，而且要承担不利后果。

违法合同，是指违反法律和行政法规强制性规定的合同。

《民法典》第58条规定：“违反法律或社会公共利益的”合同无效，《民法典》第52条第(五)项违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。也就是判断合同效力的依据限制在法律和行政法规上，从而严格限制了违法合同的范围。

签了合同但是没有给本人一份算违法吗

违法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签了合同辞职算违约吗

签了合同辞职并不算违约。根据法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；劳动者可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律其他规定等。

支付定金签了合同违约金怎么算

支付定金签了合同违约金的计算方式按照合同当事人约定的违约金条款确定。但是在定金和违约金同时存在的情形下，当事人只能选择其中一种方式适用，不可同时主张。

签了合同试用期辞职算违约吗

签了合同试用期辞职，不是违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

签了合同没拿到合同是否有效

合同一般应当根据当事人的人数选择一式几份，但部分当事人未拿到合同文本一般不会直接导致合同无效。合同已经满足生效条件的，合同生效并对所有当事人产生约束力。劳动者与用人单位签订劳动合同后合同都在公司手里不合法，但一般不会因此直接导致劳动合同无效。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同，其合同文本应一式两份，分别由各自保存。用人单位在劳动合同上盖章后不将劳动合同交付劳动者本人的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位改正，将劳动合同交付劳动者本人保管。用人单位拒不交付的，若劳动者与用人单位进行劳动仲裁，则由用人单位承担提供劳动合同的举证责任。用人单位拒不交付劳动合同给劳动者造成损失的，用人单位需要进行相应的赔偿。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答