今年最新规定煤矿工人退休年龄

煤矿工人退休年龄应根据从事的特别繁重体力劳动确定，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男55岁、女45岁，连续工龄满10年的煤矿工人应退休。

法律分析

我国煤矿工人应当退休的年龄一般为五十五周岁，因其从事的是特别繁重的体力劳动。根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

煤矿行业调整退休政策，工人生活迎来新变化

煤矿行业近期对退休政策进行了调整，这一变化将直接影响到煤矿工人的生活。根据最新规定，煤矿工人的退休年龄将发生变化，具体细节尚未公布。这一政策调整引起了广泛的关注和讨论。工人们对于自己的退休时间和退休金待遇产生了新的期待和担忧。一方面，延长退休年龄可能会给工人们带来更多的工作压力和身体负担；另一方面，退休金的发放也可能会受到影响。工人们希望政府能够给予他们更多的保障和支持，确保他们的权益得到充分的保护。这一政策调整将对煤矿工人的生活产生深远的影响，工人们将面临新的挑战和机遇。他们需要适应这一变化，调整自己的生活和职业规划，以迎接新的工作和退休现实。

结语

煤矿工人退休政策的调整引起了广泛的关注和讨论。工人们对于自己的退休时间和待遇产生了新的期待和担忧。政府应该给予他们更多的保障和支持，确保他们的权益得到充分的保护。这一政策调整将对煤矿工人的生活产生深远的影响，他们需要适应这一变化，调整自己的生活和职业规划，以迎接新的工作和退休现实。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。