工人手指骨折后复原，应该如何赔偿？

工伤赔偿范围包括医疗费、伙食补助、交通费、工资补偿等，程序需提出工伤认定申请并进行鉴定，主体单位缴纳工伤保险后由保险支付，未缴纳需单位全额承担。

法律分析

赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。

最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。

拓展延伸

工人手指骨折后复原，赔偿责任如何确定？

在工人手指骨折后复原的情况下，赔偿责任的确定需要考虑多个因素。首先，要确定工伤责任，即是否是在工作场所内发生的事故导致的骨折。如果是，雇主可能需要承担赔偿责任。其次，需要考虑是否存在雇主的过失或违反安全规定的行为，这可能增加雇主的赔偿责任。另外，骨折的程度和影响工人工作能力的程度也是确定赔偿责任的重要因素。最后，根据相关的劳动法和赔偿标准，可以确定具体的赔偿金额和方式。需要注意的是，赔偿责任的确定可能需要通过法律程序和相关证据的提供来进行评估和裁决。因此，在这种情况下，建议工人咨询专业的律师以获取合适的法律建议和支持。

结语

工伤赔偿范围广泛，包括医疗费、伙食补助、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、工亡抚恤金等。赔偿程序相对漫长，需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级后计算赔偿标准。赔偿主体视单位是否缴纳工伤保险而定，一般由工伤保险支付，未缴纳的由单位承担。骨折赔偿责任需考虑工伤责任、雇主过失、骨折程度及影响工作能力等因素，建议咨询专业律师获取法律建议与支持。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。