法律分析:可以与用人单位协商解决,解决不成,可向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。