2008年中国大学生求职状况调查报告(2009校园招聘)
全文目录
一、调查说明
1.1 调查背景及目的
1.2 调查方式及时间
1.3 调查对象及样本总数
二、数据统计及结果
2.1 参与调查的大学生基本信息
2.1.1 男女性别比例
2.1.2 学历层次分布
2.1.3 年级分布比例
2.1.4 所在高校类型分布
2.1.5 所学专业分布(统计排名前十的专业,由高到低列出)
2.2 参与调查的大学生对工作的选择
2.2.1 想去的企业/单位性质
2.2.2 首选的工作地区分布(统计排名前十的地区,由高到低列出)
2.2.3 首选的工作行业(统计排名前十的行业,由高到低列出)
2.3 参与调查的大学生的求职现状和职业发展规划
2.3.1 至今为止投过的简历数目统计
2.3.2 至今为止参加过的面试次数统计
2.3.3 至今为止拿到offer的数目统计
2.3.4 求职时感到的主要压力
2.3.5 期望的月薪统计
2.3.6 未来五年的职业发展规划统计
2.3.7 向往工作的首选公司统计
2.3.8 企业吸引大学生的原因
三、结论与建议
3.1 海归群体就业需要更多关注
3.2 外企仍旧是多数大学生的首选,国企紧随其后
3.3 在上海、北京工作是大学生的首选
3.4 金融行业求职趋势上升,计算机行业有所下降
3.5 金融危机成为今年大学生求职的主要压力
3.6 大学生对薪资标准有所下降
3.7 成为企业管理层角色是多数大学生未来五年的职业规划
3.8 快速消费品行业、银行及咨询公司成大学生就业首选,职业发展前景成为大学生关注的焦点
1.1 调查背景及目的
由于今年突发的全球性金融危机,求职成为了大学生们最关心的话题。为了深入了解大学生们现今的求职状况,应届生求职网YingJieSheng.COM策划并组织了《中国大学生求职状况调查》,旨在通过对大学生求职状况的各项数据的调查,来更有目的性地帮助大学生们及时了解更快更新更准确的求职信息,帮助大学生们找到满意的工作。
1.2 调查方式及时间
本项调查采用网上问卷的调查方式收集数据,从2008年11月21日开始,至2008年12月20日结束。在这一个月的问卷收集过程中,我们时刻关注着每一份问卷的结果,确保了问卷的有效性和真实性,以便我们能更准确及时地对调查结果进行分析和总结。
1.3 调查对象及样本总数
本次调查的对象包括2008届至2012届,从大一到研三,乃至博士及尚未找到工作的大五和研四的学生朋友们,学历层次覆盖专科、本科、硕士、MBA和博士。
为保证数据的有效性,对不符合逻辑规则的数据做了相应的处理,最终得到有效问卷13305份。
二、数据统计及结果
*说明:“ 【 】 ”中的数值为去年同期我站发布的同类求职调查的统计结果。
2.1 参与调查的大学生基本信息
2.1.1男女性别比例
参与调查的大学生中,男生占48.3 % ;女生占51.7 % 。数据如下图所示:
2.1.2学历层次分布
参与调查的大学生中,专科占1.8 % ;本科占48.3 % ;硕士占48.6 % ;MBA &博士占1.2 % ;其他占0.1 % 。数据如下图所示:
2.1.3年级分布比例
对年级的定义如下:
大一(2012届,2012年7月前毕业)
大二(2011届,2011年7月前毕业)
大三(2010届,2010年7月前毕业)
大四(2009届,2009年7月前毕业)
研一(2011届,2011年7月前毕业)
研二(2010届,2010年7月前毕业)
研三(2009届,2009年7月前毕业)
大五或研四(2008届,2008年7月前毕业,还没找到工作)
参与调查的大学生中,大一占0.1 % ;大二占0.0 % ;大三占1.0 % ;大四占47.4 % ;研一占0.2 % ;研二占1.9 % ;研三占45.2 % ;博士占0.9 % ;大五或研四占3.3 % 。数据如下图所示:
2.1.4所在高校类型分布
参与调查的大学生中,属于国内“985工程”高校的占26.4 %;国内“211工程”高校占44.0 %;国内其他高校(普通高校,非985、211高校)占27.3 % ;国外高校(海归)占2.3 % 。数据如下图所示:
2.1.5所学专业分布(统计排名前十的专业,由高到低列出)
参与调查的大学生中,工商管理占11.8 % ;计算机科学技术占7.4 % ;金融学占7.2% ;管理科学与工程占5.6 % ;经济学占4.7 % ;国际经济与贸易占4.6 % ;信息与通信工程占4.3 % ;其他管理学占4.2 % ;机械设计及制造占4.1 % ;外国语言文学占3.9 % ;其他占42.2 % 。数据如下图所示:
2.2 参与调查的大学生对工作的选择
2.2.1想去的企业/单位性质
参与调查的大学生中,想去外商独资或外企办事处工作的占36.8 %【42.0 %】 ;国有企业占31.5 %【24.1 %】 ;中外合营(合资、合作) 占13.4 %【15.8 %】 ;事业单位占7.2 %【7.2 %】 ;私营、民营企业占7.0 %【5.7 %】 ;政府机关/非盈利机构占4.1 %【5.2 %】 。数据如下图所示:
2.2.2首选的工作地区分布(统计排名前十的地区,由高到低列出)
参与调查的大学生中,想在上海工作的占33.0 %【39.9 %】 ;北京占25.7 %【26.2 %】 ;广州占7.9 %【6.1 %】 ;深圳占4.8 %【7.6 %】 ;南京占4.1 %【0.0 %】 ;杭州占3.1 %【0.0 %】 ;成都占2.6 %【2.5 %】 ;天津占2.3 %【1.7 %】 ;武汉占2.1 %【1.4 %】 ;苏州占1.9 %【0.0 %】
; 其他地区占12.5 %【14.6 %】 。数据如下图所示:
2.2.3首选的工作行业(统计排名前十的行业,由高到低列出)
参与调查的大学生中,想投身金融、投资、保险行业的有23.3 %【21.4 %】 ;咨询、专业服务(管理/法律/财务/技术等)占10.0 %【11.9 %】 ;快速消费品(食品、饮料、烟草等)占8.2 %【5.4 %】 ;计算机占4.5 %【8.8 %】 ;市场、广告、公关占4.1 %【3.2 %】 ;石油、化工、原材料占4.0 %【4.2 %】 ;电气、能源3.6 %【2.7 %】 ;建筑、房地产、物业管理、商业中心占3.6 %【4.8 %】 ;政府、公共事业占3.5 %【4.1 %】 ;教育、文化、科研、培训占3.1 %【2.9 %】 ;其他行业共占32.1%【30.6 %】 。数据如下图所示:
2.3 参与调查的大学生的求职现状和职业发展规划
2.3.1至今为止投过的简历数目统计
参与调查的大学生中,到目前为止共投过简历1—10份的占10.2 %【16.4 %】 ;11—20 的占15.1 %【17.6 %】 ;21—30份的占17.9 %【17.7 %】 ;31—50份的占22.7 %【21.4 %】 ;51—80 份的占16.7 %【12.4 %】 ;81—100 份的占6.6 %【5.5 %】 ;100份以上的占10.8 %【9.0 %】 。数据如下图所示:
2.3.2至今为止参加过的面试次数统计
参与调查的大学生中,到目前为止共参加过0次的占17.3 %【15.0 %】 ;1—5次面试的占60.0 %【59.7 %】 ;6—10次的占18.1 %【19.4 %】 ; 11—30次的占4.2 %【 4.9 %】 ;30—50次的占0.3 %【 0.8 %】 ;50次以上的占0.1 %【 0.2 %】 。数据如下图所示:
2.3.4求职时感到的主要压力
参与调查的大学生中,在求职过程中感到的主要压力统计结果如下所示:
经济危机,企业缩减校招规模 | 20.2 % |
求职竞争激烈,工作难找 | 16.8 % |
学校声誉一般 | 10.1 % |
专业不对口,就业范围窄 | 9.9 % |
缺乏工作和实践经验 | 9.6 % |
缺乏求职技巧 | 8.7 % |
对自我认识不清楚 | 6.0 % |
缺少清晰的职业定位 | 5.5 % |
性别歧视 | 4.4 % |
不了解企业要什么样的人 | 3.6 % |
第一学历太低被歧视 | 1.9 % |
学历过高,Over Qualified而被歧视 | 1.7 % |
乙肝患者或携带者,被歧视 | 0.5 % |
其他共占 | 1.1 % |
数据如下图所示:
2.3.5期望的月薪统计
参与调查的大学生中,期望拿到4000-6000元(人民币)月薪的占32.2 %【32.5 %】 ;3000-4000元的占26.4 %【21.4 %】 ;2000-3000 元的占22.2 %【19.8 %】 ;6000-8000 元的占9.3 %【11.4 %】 ;1000-2000元的占7.1 %【11.1 %】 ;8000-10000 元的占2.1 %【2.5 %】 ;10000元以上的占0.6 %【0.7 %】 ;1000元以下的占0.1 %【0.6 %】 。数据如下图所示:
2.3.6未来五年的职业发展规划统计
参与调查的大学生中,未来五年想成为主管或经理的占48.5 %;想成为某行业某领域的专家的占37.4 %;想进一步深造的占5.2 %;想创业、拥有自己的企业的占4.4 %;不清楚的占2.6 %;想成为自由职业者的占1.6 %;其他共占0.3 % 。数据如下图所示:
2.3.7向往工作的首选公司统计
参与调查的大学生中,各自填写的心目中向往的首选公司各有不同,从中我们统计出了同学们写得最多的前二十个公司,相信这些公司具备一定的代表性,具体统计结果如下:(排名不分先后)
中国移动、中国银行、KPMG(毕马威