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二0XX年十月
目 录
安全培训制度………………………………………… 2自检巡查制度………………………………………… 3防雷装置维护保养制度……………………………… 4防雷档案管理制度…………………………………… 5交接班制度…………………………………………… 6定期报检制度………………………………………… 6事故报告制度………………………………………… 8安全事故责任追究制………………………………… 10
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防雷安全管理制度
为进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国气象法》、国务院办公厅《关于进一步做好防雷减灾工作的通知》、河南省《防雷减灾实施办法》和许昌市人民政府《关于加强防雷减灾安全工作的通知》文件精神，切实加强公司雷电防御管理，有效预防雷电引发的事故，减轻雷电灾害可能造成的损失，保护公司财产和员工生命安全。结合公司实际，特制定本制度。
安全培训制度
一、公司要对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和现场教育， 并经考试合格后，进入操作岗位。
二、对于电工、金属焊接、切割、锅炉、压力容器、等作业的操作人 员必须进行专门的安全培训，经考核合格后才准许持证上岗。
三、在采用新方法，添设新设备，调换工人工作岗位的时候必须对工 人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。
四、公司建立安全活动日和班前班后安全例会制度。对职工进行经常 的安全教育，并且结合文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。五、经常对职工进行用电、防雷、消防知识教育，使每个职工均能熟练 掌握所用器材的使用。
六、组织好用电、防雷、消防演练，提高技能。
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自检巡查制度
为了贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策，加强防雷装置的安全监察力度，保障企业安全生产，特制定本制度： 一、防雷操作人员，必须持证上岗。
二、操作人员负责公司电气、仪表、配电设施，通排风装 置及建筑物的巡查管理，使其处于完好状态。
三、操作人员负责配电室的安全装置，变压器、避雷装置 及用电设备上的负荷行程限制装置等的巡查管理工作。
四、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全， 班后总结安全。
五、防雷操作人员，每天对运行设备进行一次检查，对设备 安全运行负责管理，并做好记录。
六、每周组织一次安全检查，每天深入作业现场检查、及时整改事故隐患，积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态。
七、每周组织一次安全生产活动，定期召开安全会议。组织 开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。
八、严格劳动纪律和工艺操作，制止违章违纪行为。消除用 电过程中的各种不安全因素，防止事故的发生。
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防雷装置维护保养制度
为加强防雷装置安全维护保养，防止和减少事故，保障公司员工生命和财产安全，促进生产发展，特制定本制度。
一、班前检查保养：要求操作工班前对设备的润滑、运转系统、操纵机构等定点部位进行检查，加油、紧固松动部件，确认无问题后，再开动设备，同时在“交接班记录”中填写检查记录。
二、操作工要严格执行《防雷安全操作规程》，坚守岗位职 发现问题及时处理或协助维修工修理，因故障停机维修须在“交责，
接班记录”中填写故障停机记录。
三、下班前要认真清扫设备，擦拭清洁。每周末班要对设备彻底清扫、擦拭，按照“整齐、清洁、润滑、安全”四项要求进行维护。
四、维修工每周对设备进行预防性检修工作，车间设备管理员根据日常检查记录的情况，安排维修工每周实施周检。对设备进行局部或重点部位拆卸和检查，彻底清洗内部机件和外表。疏通油路，清洗或更换油毡、油线、滤油器等，调整配合间隙，紧固各部位，清除故障隐患，保证设备完好运转。
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防雷档案管理制度
为了加强防雷技术档案的管理，确保技术资料的齐全、完整和准确，发挥技术档案在生产、基建中的作用，促进生产力发展和科技进步，制定本制度。
一、技术档案指本单位的防雷生产技术、基本建设活动中形成的归档保存的各种图纸、图表、文字材料、计算材料等技术文件材料。
二、技术档案工作是技术管理、科研管理的重要组成部分，各部门必须将技术文件材料的形成，积累整理，归档纳入各室责任范围，工作程序和有关人员的岗位责任制，并进行严格考核。
三、各部门形成的技术文件材料，必须按一个技术项目进行配套，加以系统管理，组成案卷，填写保管期限，注明密级，经技术负责人审查后，集中统一管理，任何人不得据为已有。 四、技术档案应分类编号和必要的加工整理，排列整齐。
五、已归档技术图纸、说明书的修改，补充应先请示领导，履行审批手续。
六、建立技术档案的收进，移出总登记薄和分类登记薄，及时登记。每年年未，要对技术档案的数量、利用情况进行统计。
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交接班制度
为贯彻执行国家有关安全生产的方针政策，加强防雷设备安全监察力度，防止和减少事故发生，促进生产发展，特制定本制度。一、交接班工作必须严肃认真，交接班记录妥善保管。
二、交接班必须做到：
1、交清当班记录、设备、安全以及处理情况。
2、做好各项生产（工作）准备，为下一班创造条件。
3、提出建议，共同商讨，搞好工作。
三、接班者必须做到：
1、提前到岗位，认真阅看交接班记录的各项内容，写出意见和评 语，做到互相配合，互相帮助。
2、接班中发现问题要共同商量，解决不了的及时报告当班领导。
定期报检制度
一、在用防雷装置定期进行检验，每年进行一次全部检验。二、运行检验及内外部检验由用户向安全、气象、电力部门提出 申请或由安全、气象、电力部门向用户下达检验通知；三、检验时，用户应向检验员提供以下资料：
(1)防雷装置运行登记证、质量证明及有关材料等。
(2)防雷装置运行记录、事故记录、维修改造记录等。
四、检验员按商定检验时间进行检验。
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五、检验结束后，检验员应出具检验报告，用户应按商定时间到安全、气象、电力部门交纳检验费，领取检验报告，按报告要求进行整改，将报告存档备查。
六、停用锅炉如需重新启用，应向锅检所提出申请，锅检所派检 验员进行内外检验，检验合格后方可启用。
七、在用防雷装置的修理改造需在定期检验的基础上，参照有关 部门的规定要求进行报检。
事故报告制度
一、严格执行国家有关防雷安全设备管理的法规政策，按规定程序投入使用，并定期进行检测、维护、保养，保证安全可靠
二、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。
三、防雷使用和重大危险源应当登记、建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。应当按照国家有关规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报上级安委会办公室、安全生产监督管理局和气象部门备案。
四、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。
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五、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
安全事故责任追究制
为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。根据国家法律法规有关规定，结合本公司实际情况特制定本制度。
一、 | 安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主”的方针。 |
公司应建立健全安全隐患排查整改机制，做到事故预防关口前移，重心下移。
二、 | 按照“谁主管，谁负责”的原则。公司主管部门的正 |
职负责人是企业安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任。分管安全生产的负责人对安全生产工作负直接责任。
三、 | 对公司重大事故或了现重大险情不及时采取有效措 |
施或指挥不当导致事故后果扩大的，对发生伤亡事故隐瞒上报、谎报、虚报的公司将对生产安全责任人追究领导责任。
四、 | 对公司连续发生重大、特大事故的或事故情节严重， |
社会影响极坏的净按照有关规定加重处理有关责任人。触犯《刑法》的由有关部门依法刑事责任。
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1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。 |
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 |
4、将试用期人员带入用人部门。 |
四、用人部门指引 |
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中 |
要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 |
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 |
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 |
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 |
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