指标类别 | 指标项 | 考核目的 | 考核内容/方法 | 考核人 |
任务绩效 | 企业年度考核及时性 | 保证考核按计划完成 | 推迟天数不超过[ ]天 | 部长 |
企业年度考核准确性 | 提高考核质量 | 考核结果中与事实偏差的指标项不超过[ ]个 | ||
企业年度考核记录完整性 | 提高管理规范性 | 考核结果缺失的的项目数不超过[ ]个 | ||
企业经营管理改进建议个数 | 提高企业管理水平 | 改进建议个数超过[ ]个 | ||
企业经营管理建议的有效性 | 提高企业管理水平 | 改进建议是否具有价值 | ||
巡视报告及时性 | 提高工作效率 | 巡视报告是否在规定时间内完成 | ||
巡视报告有效性 | 保证巡视报告质量 | 巡视报告是否具有价值 | ||
先进管理经验总结数 | 提高管理水平 | 总结的先进经验的个数超过[ ]个 | ||
对下属企业奖惩建议被采纳条数 | 提高对下属企业的管理 | 被采纳建议条数超过[ ]条 | ||
国有资本金增加值 | 保证国有资产增值 | 国有资本金的增加值超过[ ]元 | ||
部门内部文档规范性 | 提高内部管理水平 | 文档无缺失，整理符合规定 | ||
重要任务完成情况 | 上级下达的重要任务 | 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 | ||
备注 |
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