中学学籍管理规定

　　员工加班费管理暂行规定

　　第一条 为规范公司加班管理，明确加班费给付条件、流程和标准，特制定《太平人寿保险有限公司员工加班费管理暂行规定》(以下简称“本规定”)。

　　第二条 加班是指员工在正常工作日18：00之后，或双休日、国家法定节假日及公司假日工作。

　　第三条 员工加班分为两种，指定加班和非指定加班。

　　一、因公司需要，调集员工在非工作时间工作，为指定加班。

　　二、因工作需要，由员工申请并经批准，在非工作时间工作，为非指定加班。

　　第四条 加班费是指公司为员工在非正常工作时间工作所给付的报酬。

　　第五条 公司倡导高质、高效的工作模式，严格控制各类加班。

　　第六条 高级主任(一般专业人员三级)及以下职级员工加班，符合本规定其他条件及按照相关流程申请加班的，可付给加班费。

　　第七条 在非正常工作时间，参加公司内外会议、活动或培训的，不视为加班。

　　第八条 加班须事先申请。具体流程如下：

　　一、需要加班者，须在当日下班前填写《加班申请单》(见附件)，并经本部门主管和公司人力资源部门、总经理室分管领导批准。

　　二、如因工作需要，部门有三人以上同时加班，可以在当日下班前统一申请并填写《加班申请单》。

　　三、指定加班的员工，由所在部门或组织者在当日下班前统一填写《加班申请单》，交公司人力资源部门。

　　第九条 加班审批职责。各部门负责人审核加班的真实性与必要性，人力资源部门审核加班的条件规定。

　　第十条 加班费计算。

　　一、加班时间以0.5小时为单位。

　　二、加班费以员工的时薪为基础计算，加班费=加班时数*时薪*给付倍数，其中，时薪=岗位工资/月法定工作小时数(目前为167.4)，给付倍数标准如下：

　　三、在正常工作日或公司假日加班，付给1.5倍;

　　四、在国家法定节假日加班，付给3倍。

　　第十一条 加班费与当月工资一起发放。

　　第十二条 加班餐费补贴。

　　一、加班人员可申请误加班餐费补贴。

　　二、加班餐费补贴为10元/餐，可申请的餐数标准如下：

　　(一)在正常工作日18：00之后加班，超过2小时，可申请1餐;

　　(二)在国家法定假日连续工作3.5小时以上，可申请1餐;

　　(三)在国家法定假日连续工作7小时以上，可申请2餐。

　　第十三条 双休日加班的，须安排调休;国家法定节假日加班的，须付给加班费;在正常工作日加班的，应优先安排调休，无法安排调休的，须付给加班费。凡未曾按照本暂行规定的要求提出加班费申请的，公司不予确认，不支付加班费。

　　第十四条 本规定由总公司人力资源部负责解释和修订。

　　第十五条 本规定自发布之日起实施。