1、协助总经理制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、负责公司人事工作的日常管理及人员入职指导、培训及评估;
3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容