工作职责：
1、按权责统筹集团人力行政中心的全盘事务(包括但不仅限于六大模块，hr三支柱和行政工作内容)；
2、对控股集团旗下专业公司、下属区域和城市公司的管理和指导；
3、在战略层面上，跳出人力资源框架，去整合资源，解决业务难题，为集团相关战略决策做支撑；
4、综合类事务(包括跟投、股权、架构调整、管理费用、上市相关)均有所涉及
工作要求：
1.要具有6年以上的从业经历，地产公司2年以上从业经历；
2.有2年以上同岗位管理经验；
3.具有2年以上集团层面工作经验，且为一定规模、综合性集团为佳。
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