职责：
1、办理入职、离职、转正、调动等异动手续;
2、员工档案整理及保管;
3、劳动合同及各类证明的盖章;
4、人员信息及时录入，并定期整理数据;
5、协助招聘组进行电话邀约面试及面试安排;
6、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，对人力资源管理六大模块知识有一定的认知;
2、具备良好的沟通表达、协调能力，有亲和力。
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