总工会工作总结

　　今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的xx大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献，县总工会工作总结及工作计划。全县工会工作今年以来成绩显著。

　　一、统一思想认识，明确目标任务。

　　按照县委安排部署的重点工作，结合与市总签订的年度工作目标责任书，县总工会于3月22日召开了县总七届五次全委扩大会议，对全年工作进行了专题安排部署：一是传达学习了市总七届二次全委会议精神，要求各基层工会把学习上级会议精神与贯彻党的xx届六中全会和落实科学发展观有机结合起来，贯穿于全年工作始终，制定切实可行的学习制度，正确引导广大职工系统学习、全面掌握，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，牢牢把握工会工作正确的政治方向。二是认真回顾总结了20xx年的工作，表彰了先进集体和个人，进一步寻找差距和不足，确定了20xx年的工作思路和目标任务。三是加强目标管理，与80多个基层工会主席分别签订了目标考核责任书，将工作任务层层分解，层层落实。四是启动了“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”活动，下发了活动实施

　　方案，成立了由一把手任组长的活动领导小组，建立了领导干部包片包乡，主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制。会后，各级工会采用多种形式开展学习宣传活动，从而把广大工会干部的思想和行动统一到全年总体工作部署上来，把智慧和力量凝聚到推动工运事业跨越发展上来，促进了全年各项工作任务的顺利开展。

　　二、围绕中心工作，服务发展大局。

　　深入开展“进访促办”活动。全县启动仪式结束后，各级工会主动深入企业一线，通过座谈走访，与职工“零距离”接触，真实了解企业生产经营状况和职工群众的意愿想法，千方百计为企业排忧、为职工解难。县总主要领导带头深入困难劳模家中，询问病情及生活状况，并送去了慰问金。其他领导干部也分别进入到各自的联系企业、联系户，摸实情、听诉求、解难题。一是将家庭生活难、失业就业难、子女入学难、大病就医难的职工家庭纳入困难职工档案管理，制定了帮扶措施。二是针对有培训愿望的职工、农民工，进行摸底登记，确定培训工种，通过提升技能素质，达到“培训一人，就业一人，带动全家”目标。三是加强了政策法规的宣传，积极组织动员广大职工开展各项劳动竞赛活动，推动企业健康发展。四是加快了基层规范化建设及维权机制建设，推进了工会重点工作的开展。

　　大力实施职工技能提升工程。继续以创建学习型车间和班组为重点，以培养技能型人才为目标，深入开展了“创建学习

　　型组织、争做知识型职工”活动。并落实市总“职工书屋”五年规划，在建成乌兰镇总工会等五个职工书屋的基础上，今年又建成了博翔电石有限公司工会职工书屋，正在申报市总验收中。4月份，我们下发了《关于开展职工职业技能培训的通知》，各基层报名工作正在进行，目前已有165人报名参加汽车驾驶、家政服务、创业培训、西式面点培训，全部已开班。5月初，县总工会联合有关部门制定下发了《20xx年职工职业技能大赛活动实施方案》， 6月19日在县职专举办了维修电工、钢筋工两个工种的县级职工技能大赛，组队参加了市级技能大赛，取得了钢筋工比赛第一名的好成绩。为进一步弘扬劳模精神，在全县营造“学赶比超”的浓厚氛围，县总工会制作了劳模短片，在县电视台开设专栏进行了宣传报道。

　　三、完善维权机制，提高履职能力。

　　加大工资合同签订力度。继续以《劳动合同法》为依据，加大对民营企业及进城务工人员集居企业集体合同的签订力度，推动全年签订任务的顺利完成。3月份，邀请市工资集体协商指导员举办了一期业务培训班，在市工资集体协商指导员的帮助下，上半年对到期的合同重新签订集体合同26户、女职工专项集体合同24户、工资专项集体合同39户，使全县企业签订集体合同达258户、签订女职工专项集体合同达212户、签订工资专项集体合同达245户，合同覆盖率达85%以上，职工满意率达95%以上，合同履约率达90%以上。

　　推行厂务公开民主管理。印发了《20xx年厂务公开民主管

　　理的安排意见》、转发了《全总关于规范召开企业职工代表大会的意见》，全县各级工会按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，把厂务公开作为推动企业发展的重头戏，采取以上带下、抓点带面，进一步完善制度，创新载体，先后在224家企事业单位建立了职工代表大会制度，188家企业实行了厂务公开，56个事业单位实行了政务（院务）公开，非公企业建制面达70%以上，推进了基层民主政治建设，提高了企业经济效益，促进了社会和谐稳定。

　　联合开展劳动执法检查。结合“进访促办”活动，密切配合县劳动监察大队，就企业贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规和工资合同签订等情况，开展了2次大检查，检查企业达100多户次，追讨拖欠农民工工资53.445万元，涉及职工246人。

　　四、完善组织体系，夯实工作基础。

　　坚持“哪里有职工、哪里就有工会组织”的建会原则，继续落实“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求，切实做好“固本强基”工作。上半年新建了红盛塑编有限公司、昊洲肥业有限公司等15个基层工会组织、涵盖法人单位26个、发展会员562人，使全县基层工会组织达到542个、发展会员数42489人、涵盖工会法人数883个，基层建会率达到了95%以上，职工入会率达到98%以上。继续贯彻落实《企业工会工作条例》，在巩固基层规范化达标的基础上，继续扩大规范面，建成了x公司工会等38个规范化样板基层工会。4月份，下发了《深入开展建设职工之家活动的意见》，以“双爱双评”活动为载体，大力开展创建先进（模范）职工之家活动，并为获得省级模范职工之家的县四中工会授了牌，通过媒体宣传，掀起了基层建家的新热潮。

　　五、关心关爱职工，履行帮扶职责。

　　按照有牌子、有场地、有人员、有设施、有经费、有活动的“六有”标准化要求，我们在乌兰镇东街社区建成规范化帮扶中心。同时，按照“先建档、后救助”的原则，进一步建立健全困难职工档案4744户，进行了网络化动态管理。 “两节”期间，通过市总补助、政府配套等多方筹措资金45万余元，慰问救助了885名困难职工和省级以上劳动模范，切实解决了困难职工的生活疾苦，维护了社会稳定。同时，为使输血变造血，今年以来，我们积极组织下岗失业职工及其子女开展家政服务、创业、计算机、电焊、汽车维修、美容美发等技能培训。同时，为切实做到不让一名困难职工子女因家庭困难而失学，自4月份以来，县总工会下发了《关于20xx年开展“金秋助学”活动调查摸底的通知》，通过基层摸底，参加今年高考的困难职工子女近600名，高考结束后，我们进一步摸底登分，上线人数268名，目前正在走访核实，以确保8月份助学活动顺利开展。“五一”期间，县总工会组织全县职工书画爱好者在钟鼓楼举办了“庆五一职工书画展”，各基层工会积极组织开展了丰富多彩、寓教于乐的文体活动，陶冶了职工情操，促进了职工队伍和谐稳定。