2024年青年教师工作总结

　　一、指导思想

　　高素质

　　教育以高素质关键教师队伍为基本条件

　　加强教师队伍建设重视对青年教师培养可加快教师队伍深入进行教育改革、全面贯彻教育方建设步伐我园一所省级示范幼针、深化素质教育儿园每年都有青年教师充人到幼儿教师队伍中来

　　这些青年教师学质量及幼儿园生存和发展为此我园对每年进入

　　职业道德具有较高素质如何将直接影响幼儿园教育、教们在较短时间内青年教师实行“导师”制使

　　牢固树立专业思想养成良好二、青年教师现状分析：教育、教学水平

　　青年教师—女年毕业于————从整体状况看该教师优势与不足并存：

　　能力强热情高、干劲足优势方面：该教（来自：：指导青年教师工作总结）师知识水准起点较高思想观念较新思维定势较少接受新事物上进心和创新意识强

　　不足方面：由于刚刚参加工作

　　缺乏教育缺乏对社会变革适应能力和探索能力实践锻炼经验少业务不成熟教育教学能力有待于提高三、确定培养目标

　　（一）教学能力目标

　　1、分析教材能力：能够全面深入地分析、研究教科书、教学大纲、参考资料等教材

　　问题灵2、实施教学能力：神态自然情绪饱满举止大方能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值活地运用设疑方式引发学习兴趣激发求知欲

　　（二）教学基本功目标

　　1、能恰当地运用现代教育技术辅助教学

　　2、具有专业特长基本功

　　（三）理论基础目标：掌握教育理论懂得教育规律不断学习新践教育研究课题理论更新教育观念

　　指导自己教学实

　　（四）教育研究能力目标：选择恰当具体

　　（五）远景目标确定为四个方面：

　　1、积极高尚思想品质

　　2、广博扎实

　　3、较强专业知识教育教学能力

　　4、富有创选性

　　四、确立培养原则

　　在制定青年教师教养规划同时我们结合实际情况选择恰当基准点确定基本原则

　　二、教学风格

　　1、方向性原则即贴近社会和时代发展需要以素质教育为核心

　　2、发展性原则即新教师通过培养获得大幅度

　　3、针对性原则针对个体诊断开方因材施教

　　4、持续性原则逐步提高教学质量

　　五、培养实施措施

　　1、聘请一位有高度事业心、责任心具有丰富2、每学期听指导老师课不少于30节

　　提高发挥其长处形成自己即按规则脚踏实地循序渐进地开展工作坚持持久强调自修逐步提高教师素质教育教学经验骨干教师为该教师指导老师3、每一个教案需经指导老师审阅后方可上课

　　4、接受指导老师对上课、备课等检查和指导

　　5、与指导老师一起承担“美乐蒂”幼儿英语

　　6、组织青年教师业务学习

　　7、每学期写好一篇拜师心得或体会