1) 协助公司人事制度完善,流程规范,监督执行
2) 负责简历筛选及面试邀约，面试人员初试
3) 负责员工入职、转正、异动、离职手续办理
4) 公司员工的考勤登记核对以及统计
5) 员工人事信息管理和员工档案的维护
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