同志指出：“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”“风气”，是社会文明程度的重要标志，是社会价值导向的集中体现。古人云：“风俗者，天下之大事，求治之道，莫先于正风俗”。这里说的“风俗”，就包含风气之意。风气是一种来去无形、无色无味，却关乎人心善恶、世风好坏、事业成败的巨大力量。风清万物欣，气正百业荣。风气问题对于党员干部而言，是至关重要的。
党风问题尤为关系着党的生死存亡，一个机关、一个单位的“风气”也是如此。“风气”正，则容易形成积极向上、有所作为、共创辉煌的氛围，可以在成功的道路上继续走向成功;“风气”不正，即正气不足，邪气上升，歪风盛行，会腐蚀人的思想，浸淫人的心灵，扭曲人的信念，丧失人的斗志，就可能导致干部互不服气，相互掣肘，最终日渐西下，可以在原来成功的道路上一步步滑向深渊，走向衰败。正是在这个意义上，人们常说，风气好，人人受益;风气不好，人人受害;端正风气，人人有责。“风气”关系着人心向背，关系着工作成败，关系着事业的盛衰。作为党员干部，抓风气建设，塑造高风亮节美德，营造清风正气环境，宽松经济发展大势，显得尤为必要、重要。
紧盯整改落实推动作风建设。行百里者半九十，作风建设之难，难在防止反弹。在部机关总结会上，县委组织部提出要抓常抓细抓长，锲而不舍、驰而不息，以“钉钉子”的精神推动“两方案一计划一清单”落地有声、说到做到。对班子存在问题的整改，与建设开放组织工作系统、从严管理干部、基层服务型党组织建设、厉行节约反对浪费等紧密结合、整体推进，以此实现整改落实与推进工作相互促进、相得益彰。对个人问题的整改，班子成员从细处抓、向实处行，以上率下、逐条整改，同时其他党员干部紧随其后，整改思想认识、工作作风、落实上级政策等方面存在的问题。对于基层反映强烈的突出问题，及时分析研究，多方联动解决，以敢啃“硬骨头”、勇破“老大难”的勇气，防止问题“涛声依旧”。
严格制度执行强化作风建设。制度不在多而在精，关键在严格执行。通过进一步健全完善党员干部直接联系群众制度、从严管理干部制度、不合格党员处置办法、干部教育培训学员管理暂行规定等制度机制，把实践中的好做法好经验固化下来。以教育培训、组织谈话、检查考核、督查通报等方式教育引导党员干部切实增强规矩意识、严明党的纪律，通过严格的制度约束，管好党员、干部、人才，使党员干部时刻以“三严三实”为准则，在修身做人、为官用权、干事创业等方方面面警示自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
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