法律分析：根据《工伤保险条例》规定，受工伤致残的职工可以申请职业介绍、职业培训和职业安置，职业转换费用由工伤保险基金负担。申请流程一般为：工伤职工向所在单位或医院提出职业介绍或培训的申请→单位或医院办理相关手续→将申请材料和赔偿方案报保险公司审核→保险公司核定赔偿金额并支付职业转换费用。
法律依据：
1.《劳动法》第四十九条 职工因工负伤或者患职业病的，用人单位应当支付工伤补偿金，提供工伤医疗和康复等服务。
2.《工伤保险条例》第十八条 【职业介绍、培训和安置】 具有劳动能力，经工伤认定机构认定为丧失或者部分丧失劳动能力的职工，可以向用人单位、工伤保险基金管理机构或者工伤保险经办机构申请职业介绍、培训和安置。
3.《工伤保险条例》第二十一条 【赔偿方式】 工伤保险金包括工伤医疗保险金、工伤伤残津贴、一次性伤残补偿金、职业病患者生活补助金、护理费和符合条件的职业介绍、培训和安置等费用。职业介绍、培训和安置费用由工伤保险基金负担。
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