用人单位对劳动者罚款，合法吗？
洪丽律师免费答复您：合法的，但是有条件限制。
根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条的规定， 用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准。
洪丽律师提醒您，用人单位对劳动者实行经济处罚，需要有依法对劳动者生效的规章制度，依据规章制度是可以罚款的，但是同一违纪行为不得重复处分，而且罚款金额有限制，例如月工资1万，最多罚3000元；如果月工资只有3000元，在深圳最多只能罚640元，而不是罚款900元，因为深圳现在最低工资标准是2360元，罚款后的金额不能低于2360元。
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