在工厂打临时工买工伤保险还能拿到失业金吗？

工伤险与失业金并存，领取失业金需满足条件，包括缴费一年以上、非自愿失业、登记求职等。根据《社会保险法》，满一年不足五年的可领取失业金最长十二个月，满五年不足十年的最长十八个月，十年以上最长二十四个月。重新就业后再次失业，可合并计算领取期限，最长不超过二十四个月。

法律分析

买工伤险后还能领失业金。但失业保险金有领取条件：

1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；

2、失业不是因为本人自己的意愿；

3、已经办理失业登记，而且有求职要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

拓展延伸

工厂临时工的工伤保险是否涵盖失业期间的收入保障？

工厂临时工的工伤保险通常不包括失业期间的收入保障。工伤保险主要是为工人在工作期间发生意外伤害或职业病时提供医疗费用、伤残赔偿和丧失劳动能力的补偿。失业金是一种由政府提供的福利，旨在帮助失业者在失业期间维持基本生活开支。工伤保险和失业金是两个独立的福利制度，它们的资格和申领条件也不同。因此，工厂临时工在购买工伤保险时，一般不会直接获得失业期间的收入保障。如果您需要失业期间的收入保障，建议您咨询当地的劳动保障部门或社会保险机构，了解相关的失业保险政策和申领条件。

结语

工伤险和失业金是两个独立的福利制度，资格和申领条件不同。购买工伤险后，不能直接获得失业期间的收入保障。失业金的领取条件包括：办理失业保险并缴费满一年、非自愿失业、进行失业登记并有求职要求。根据《社会保险法》，失业人员的领取期限根据缴费时间确定，最长不超过二十四个月。如果需要失业期间的收入保障，请咨询当地劳动保障部门或社会保险机构了解相关政策和申领条件。

法律依据

女职工劳动保护特别规定：第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。