公司交的保险如果辞职了，社保会中断，需要进行补缴。在单位离职之后，单位不会再为其缴纳社保。因此，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。如果断交的时间过长，可以通过社保的代理机构专门来操作补缴，进行社保补缴。
一、公司给员工交社保，不买社保可以吗
不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
二、公民个人的社保如何补申报
公民个人的社保补申报是需要先在五险合计软件当中登记个人的信息，之后就是提交给社保中心。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
1、先在五险合一软件中做增员（先登记个人信息，然后增员），然后报盘报表。
2、再在网上拿号，到社保中心做。
因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况，单位应为参保人员办理当年补缴业务。
办理时填报报表：
四险：《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（报表一式两份并加盖公章）《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）（报表一式三份并加盖公章）
医疗保险补缴当年的需要填报以下报表：
《北京市社会保险费补缴表》（表十）（一式两份并加盖公章）
缴费方式及经办时间：
四险：缴费方式为银行托收得为每月5日至12日
缴费方式为支票的为每月5日至15日
缴费方式为现金（每天下午三点前）和刷银行卡的为每月5日至18日
医疗保险缴费方式：与当月月报一起通过银行托收
办理时间：5日至25日
单位需先登陆社保中心收缴业务网上预约取号系统进行预约取号；
持打印出的预约号及材料和包庇哦到社保中心经办大厅一层收缴部，排队办理；
办理完结，持《北京市社会保险费补缴汇总表》（表5）元件上加盖经办人名章并返给单位两份；
单位于当日持加盖社保经办人名章的一份《北京市社会保险费补缴汇总表》（表5）到社保中心近半大厅二层收缴台进行缴费。
三、社保断交会清零吗？
社保断交不会清零，员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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