在什么情况下可以签订劳务合同？

在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。

什么情况下才可以变更合同

在双方协商达成一致的情况下才可以变更合同。变更的合同自双方达成一致签字或盖章时起生效，但当事人针对合同生效设置其它的条件或期限的除外。变更的合同符合法定的生效条件后，依法对当事人有约束力。

合同什么情况下才成立

合同下列情况下才成立：1、具备两方以上当事人，就合同内容达成一致；2、采用要约、承诺方式订立合同，承诺生效时合同成立；3、合同形式符合当事人约定或者法律规定。

合同什么情况下才成立

合同具备以下要件才会成立：1、当事人在订立合同时具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。

什么时候可以签订劳务合同

在发生劳务派遣关系的时候就应该签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

什么情况下可以签劳务合同

在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。 该内容由 李卓律师 和 律说律答 共创回答