劳动者拖欠工资，应先协商解决，如不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。仅在劳动行政主管部门督促后仍不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，才可报警。不服仲裁裁决可向人民法院起诉。
法律分析
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；
1、先协商解决。
2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
拓展延伸
如何应对挖机工作未支付的情况？
当面对挖机工作未支付的情况时，您可以采取以下措施来应对：
1.与雇主沟通：首先，与雇主进行积极的沟通，明确工作的付款条款和期限。尽量以书面形式记录沟通内容，以备后用。
2.发送催款通知：如果雇主未按时支付工作报酬，您可以发送一封正式的催款通知，明确提醒他们支付款项，并设定最后期限。
3.寻求法律援助：如果雇主仍然拒绝支付，您可以咨询律师，了解您的法律权益，并寻求法律援助。律师可以帮助您评估案件的合法性，并提供进一步的法律建议。
4.提起诉讼：如果一切努力都无果，您可以考虑提起诉讼，通过法律途径追讨未支付的工作报酬。在提起诉讼之前，请确保您有足够的证据来支持您的主张。
5.寻求其他解决方案：除了诉讼外，您还可以考虑通过调解、仲裁或其他替代争议解决机制来解决争议。这些方法通常更快速、成本较低，并且可以帮助双方达成互利共赢的解决方案。
请注意，以上建议仅供参考，具体应对措施应根据您所在地的法律和具体情况而定。在采取任何行动之前，建议咨询一位专业律师以获取个性化的法律建议。
结语
面对拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：
1. 协商解决：首先与雇主进行积极沟通，尝试通过协商解决纠纷，明确付款条款和期限。
2. 劳动监察投诉：如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求其介入调解。
3. 劳动仲裁申请：如果投诉不奏效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求公正裁决。
4. 法院起诉：如仲裁裁决不被接受，可以向法院提起诉讼，维护自身权益。
请注意，以上建议仅为参考，具体应对措施应根据您所在地的法律和具体情况而定。建议在采取任何行动之前，咨询专业律师以获取个性化的法律建议。
法律依据
《中华人民共和国人民警察法》第六条公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：
（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；
（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；
（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；
（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；
（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；
（八）管理集会、游行、示威活动；
（九）管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；
（十）维护国（边）境地区的治安秩序；
（十一）对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚；
（十二）监督管理计算机信息系统的安全保护工作；
（十三）指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；
（十四）法律、法规规定的其他职责。
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