法律分析：
试用期辞退工资应该正常发放,而且在离职时就要做结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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