法律分析：如果公司不为其劳动者交纳社保，属于违法行为。劳动者可以先行选择与公司负责人进行沟通协商，若协商未果，劳动者可以拿着相关凭证向当地劳动监察局进行投诉，并且可以请求公司予以一定补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二） 未及时足额支付劳动报酬的；
（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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