法律分析：构成工伤的情况如下：
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，受到事故伤害。
工伤认定程序为：
1、收集证据，制作工伤认定申请书，填写工伤认定申请表；
2、劳动保障行政部门审查决定是否受理；
3、受理后，劳动保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出认定结论，并出具工伤认定结论。
法律依据：《工伤保险条例》
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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