对于签了劳动合同没交社保怎么办的具体情况，根据相关法律可知，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！ 1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的 工资 、押金、未 签订劳动合同 双倍工资 （最多11个月）、 经济补偿金 、 加班工资 等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、关键有证明 劳动关系 的 证据 ！比如有 公司名称 的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、 社会保险 缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 3、 申请劳动仲裁 很简单：携带 劳动仲裁申请书 、 身份证 复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请 立案 就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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