1、拖欠薪资的法律规章如下：
(1)、用人单位不是无故拖欠劳动者薪资，如果无故拖欠的，劳动者可以向人民法院申请支付令主张薪资;
(2)、劳动者可以申请劳动仲裁主张支付薪资;
(3)、劳动监督部门责令用人单位支付薪资，用人单位逾期不支付的，用人单位要向劳动得支付赔偿金;
(4)、如果用人单位拒不支付劳动报酬的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】;《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】
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