工伤保险的基数是根据用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率计算，费率由社会保险机构确定。对于难以按工资总额缴纳的行业，国务院社会保险行政部门会规定具体缴费方式。
法律分析
工伤保险的基数是按照以下方式计算：
1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
拓展延伸
工伤保险费率调整的影响因素
工伤保险费率调整的影响因素包括但不限于以下几个方面：首先，劳动力市场的供需情况将直接影响工伤保险费率的调整。当劳动力供应充足时，保险费率可能相对较低；而当劳动力供应不足时，保险费率可能相对较高。其次，行业的风险水平也是调整工伤保险费率的重要因素。不同行业的工伤风险程度不同，高风险行业的保险费率可能较高。此外，政府的相关政策和法规也会对工伤保险费率的调整产生影响。政府可能会通过制定不同的政策来调整工伤保险费率，以促进劳动力市场的平衡和保障劳动者权益。最后，保险公司的盈利状况和风险承受能力也会对工伤保险费率的调整产生影响。保险公司需要考虑自身的经营状况和风险承受能力，合理确定保险费率，以保证公司的可持续发展。综上所述，工伤保险费率调整的影响因素是多方面的，需要综合考虑各种因素来确定合理的费率水平。
结语
综上所述，工伤保险费率的确定受到多方面因素的影响。劳动力市场的供需情况、行业的风险水平、政府政策和法规以及保险公司的盈利状况和风险承受能力都会对费率的调整产生影响。因此，合理确定工伤保险费率需要综合考虑各种因素，以确保保障劳动者权益的同时，促进劳动力市场的平衡和保险公司的可持续发展。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十九条
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