如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的，仍可享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。工伤员工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤复发后，还可以享受工伤保险待遇吗？
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受该条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即医疗费待遇、停工留薪期待遇、伙食补助费、护理费、康复费用、辅助器具费等均可享受，但一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金均不能再享受。
服刑期间还能享受工伤待遇吗
2004年实施的《工伤保险条例》第四十条规定：“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的；(四)被判刑正在收监执行的。”工伤保险的对象是在工作中受伤的劳动者，不应当因为工伤职工触犯刑律，就否定了他在工作中受伤的事实，而剥夺其继续享受工伤保险的待遇。基于这样的考虑，2011年实施的修改后的《工伤保险条例》第四十二条把停止享受工伤保险待遇规定为有下列情形之一的：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的。删去了原《条例》第四十条第四项“被判刑正在收监执行的”情形，这样修改有利于犯罪的预防和罪犯的改造以及早日回归社会。本案中，如果建筑公司在与季某解除劳动关系时，已经一次性给予了季某工伤待遇补偿，那么季某在服刑期间就不再享受工伤待遇。如果当时没有一次性发给，那么季某在服刑期间就继续享受工伤待遇，其住院治疗发生的相关费用，从工伤保险基金支付或者由建筑公司按照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗
虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，工伤员工依然可以享受工伤待遇。单位没有和劳动者签订劳动合同，也可能存在未缴纳工伤保险的情况，因此工伤赔偿都应由单位承担。
员工受工伤之后享受工伤保险待遇吗
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
什么条件享受工伤保险待遇
满足以下条件享受工伤保险待遇：1、用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇;3、需要通过劳动能力鉴定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件;4、符合《工伤保险条例》规定中的十种情况之一。 该内容由 龚迅律师 和 律说律答 共创回答
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