老公买了生育险，如何进行报销？

男方购买生育保险后，单位可代提报销申请，但并非一定能够获得生育津贴，还需向单位提交申请材料了解具体情况。产假期间换工作单位，生育保险可以拿得到。男方生育险报销范围包括流产和顺产，报销比例大约为流产200元，顺产1200元。只有男方的配偶没有缴纳生育保险，才可以使用男方的生育保险报销。

法律分析

如果男方购买了生育保险,他的单位可以代表他提出报销申请,并且他的单位将承担配偶生育费用的一半。然而,男性并不一定能够获得生育津贴。参加生育保险主要是为了获得照顾妻子生产期间的工资补贴等,报销需要向单位提交申请材料,但每个单位的情况都不同,因此可以询问单位的相关人员了解具体情况。

一、产假期间可以换工作吗

可以。产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：

1、社会保险登记表;

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

二、男方生育险报销范围与比例是多少

男方生育险报销流程：持本人及配偶的居民身份证、结婚证、新生儿出生医学证明。然后向社保关系所在地市、区社保经办机构申请一次性生育津贴。男职工的报销比例大约是：流产200元，顺产1200元。只有男方的配偶没有缴纳生育保险，才可以使用男方的生育保险报销。

拓展延伸

男职工可以领生育津贴吗

生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

结语

男方购买生育保险后，单位可代为提出报销申请，但并不一定能够获得生育津贴。参加生育保险主要是为了获得照顾妻子生产期间的工资补贴等。报销需要向单位提交申请材料，但每个单位的情况都不同，因此可以询问单位的相关人员了解具体情况。产假期间可以换工作，生育保险可以拿得到。

法律依据

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。