病假诊所能开病假条吗？

病假诊所不能开病假条，病假需要单位批准吗？劳动者请病假需要注意哪些问题？法律规定的医疗期有多长？请到公立医院看病并由合格医生开具诊断书，然后提供给人事部门办理病假手续。

法律分析

一、病假诊所能开病假条吗?

劳动者到小诊所是肯定不能开病假条或者诊断证明的，最小县级以上的才能得到法律的认可。

关于病假证明的法律效力，法律法规并未具体规定，按《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力，应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行。

所谓依法制定的规章制度，是指制度内容不予法律法规抵触，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定且经过公示。

从各地实践看，除紧急情况，诊所因为没有相应的制定规定，所出具的病假证明一般都不为用人单位接受。

二、病假是否需要单位批准?

员工休病假，公司无批准权。

也就是说，员工休病假的行为，是不需要得到公司批准之后才能休的。这一观点，考量到员工休病假，事实上属于身体呈病态，需要治疗，涉及到员工的基本健康权。

三、劳动者请病假要注意什么问题?

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。

四、法律规定的医疗期有多长?

需要治疗的的劳动者都有一个防止被工作单位解雇的保护期限，这个期限法律术语叫医疗期。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。

所以当事人如果是要请病假，那首先肯定是要到公立的，最好是三甲医院去看病，然后请当时看病的医生，亲自给员工开具一个诊断书，而且给员工看病的医生必须是具备资格的，而且是在医师以上的，医生才可以给当事人开病假的诊断书，然后当事人带着诊断书，写一张病假条，到人事部门区办理病假的休息相关事项。

结语

病假条的开具需要到县级以上医院，小诊所无法提供法律认可的病假证明。根据劳动法和劳动合同法规定，用人单位的规章制度具有法律效力，病假证明需按规章制度中的规定执行。员工休病假无需单位批准，考虑到员工健康权，公司无权干涉。请注意到公立医院就诊，由合格医师开具诊断书，再凭诊断书办理病假手续。医疗期是防止解雇的保护期限，具体长度需根据个人情况确定。请遵守相关规定，确保合法权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第十章 附则 第一百零八条 省、自治区、直辖市和设区的市、自治州可以结合实际，制定本地方发展医疗卫生与健康事业的具体办法。

中华人民共和国药品管理法（2019修订）：第一章 总 则 第一条 为了加强药品管理，保证药品质量，保障公众用药安全和合法权益，保护和促进公众健康，制定本法。