54岁工伤死亡赔偿标准是多少？

工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得超过工资总和。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工死亡的，其近亲属享受相同待遇。

法律分析

职工工伤死亡，和年龄无关，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

拓展延伸

工伤死亡赔偿标准如何根据年龄变化？

工伤死亡赔偿标准根据年龄的变化而有所不同。根据相关法规和政策，不同年龄段的工伤死亡赔偿标准可能存在差异。一般来说，工伤死亡赔偿标准会随着年龄的增长而逐渐增加。这是因为随着年龄的增长，家庭责任和经济负担也会相应增加。然而，具体的赔偿标准会根据不同地区和国家的法律规定而有所不同。因此，如果您想了解特定年龄段的工伤死亡赔偿标准，请咨询当地律师或相关法律机构，以获取准确的信息和建议。请注意，这只是一般性的回答，具体情况可能因地区和法律要求而有所不同。

结语

工伤死亡赔偿标准根据年龄的变化而有所不同。根据相关法规和政策，不同年龄段的工伤死亡赔偿标准可能存在差异。赔偿标准一般会随着年龄的增长而逐渐增加，以反映家庭责任和经济负担的增加。具体的赔偿标准会根据不同地区和国家的法律规定而有所不同。为了了解特定年龄段的工伤死亡赔偿标准，请咨询当地律师或相关法律机构，以获取准确的信息和建议。请注意，这只是一般性的回答，具体情况可能因地区和法律要求而有所不同。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。