法律分析：关于劳动仲裁案的要点如下，并不是劳动仲裁的请求越多越好。确保上诉请求的充分性只是一个方面。同时，最好选择一个冲突和不兼容的请求。当然，在选择时，要综合考虑风险、成本、效益、相关证据构成等因素，再做出选择。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则全文》第三十五条：仲裁调解书可参考仲裁裁决书的格式制作。
法律依据：《劳动争议仲裁委员会办案规则全文》第三十五条：仲裁裁决书应写明：
1、申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务；
2、申诉的理由、争议的事实和要求；
3、裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；
4、裁决的结果及费用的负担；
5、不服裁决，向人民法院起诉的期限。
仲裁调解书可参考仲裁裁决书的格式制作。
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