员工哺乳期多些时间

正常情况下，女职工的哺乳期为12个月，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适合延长授乳时间，但不得超过6个月。哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期为1年左右。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁来喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般为10个月到1年左右。我国女职工劳动保护法规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，而且在工作期间每天要安排1个小时的哺乳时间。母乳喂养对新生儿及母亲都有一定的好处，建议6个月以内的婴儿纯母乳喂养，6个月以后开始添加辅食。母乳喂养是最经济、安全、方便的，比配方奶粉更全面营养，而且母亲可以降低乳腺癌、卵巢癌等相关疾病的患病率，还可以增加母子感情。女职工生育后，可请哺乳假六个半月。                                             综上所述，员工哺乳期多久的问题，一般是10个月左右。建议保证员工哺乳期间的假期及薪资，关爱女性。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。