国营企业单位没有交公积金怎么办

单位不交公积金违法，应按《住房公积金管理条例》规定，每月给员工缴纳公积金，设立企业公积金账户并合法缴存登记。单位若不缴纳公积金将承担违法责任。

法律分析

单位不交公积金违法，根据《住房公积金管理条例》的规定，公司应当每月给员工缴纳公积金，公司应当设立企业公积金账户，同时要对公积金进行合法的缴存登记。如果单位不交公积金，需要承担相应的违法责任。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

拓展延伸

如何处理国营企业单位未缴纳公积金的情况？

当国营企业单位未缴纳公积金时，可以采取以下措施进行处理。首先，与相关部门或机构联系，了解具体情况并核实是否确实未缴纳公积金。如果确认未缴纳，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，要求国营企业单位补缴公积金并支付相应的滞纳金。同时，可以咨询律师或法律援助机构，了解法律途径和权益保护措施。此外，可以与其他受影响的员工联合起来，共同维护自身权益，通过集体诉讼或协商等方式争取合理的解决方案。重要的是保留相关证据，如工资单、劳动合同、公积金缴纳记录等，以便在处理过程中提供支持和证明。最终，通过合法途径和专业支持，可以争取到国营企业单位未缴纳公积金问题的合理解决。

结语

单位不交公积金违法，根据《住房公积金管理条例》规定，公司应每月给员工缴纳公积金，并设立企业公积金账户，进行合法缴存登记。单位未缴纳公积金需承担违法责任。对此，可联系相关部门核实情况并投诉或申请仲裁，要求补缴公积金及滞纳金。咨询律师或法律援助机构，保留相关证据，与其他员工联合维权，通过合法途径解决问题。专业支持将助您合理维护权益。

法律依据

住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十三条 违反本条例规定，住房公积金管理中心向他人提供担保的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

住房公积金管理条例（2019修订）：第二章 机构及其职责 第八条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。

住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。