按规章公司不在劳动合同规章兄灶的时间内支付薪资即为拖斗握欠劳动者薪资的，即属于拖欠薪资，要承担法律责任，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处置。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的；（三）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者空尘庆经济补偿的。
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