1、劳务关系中的当事人被拖欠工资的，可以与接受劳务一方协商，要求其及时支付工资;
2、如果协商不成的，可以依法向人民法院起诉;或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。
3、法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条， 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国仲裁法》第二条 ，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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