法律分析：
未成年工受劳动法保护。劳动法中有针对未成年人相关保护规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容